Jag läste nånstans om ett experiment där en förman beslöt sig för att endast ge positiv feedback till sina anställda och märkte att de presterade mycket bättre efter uppmuntran och tack. Då folk inte var så duktiga lät förmannen blir att säga något alls och konstaterade att människor vanligtvis själva inser när de kunde ha gjort något bättre. Jag tycker att den här strategin också kan tillämpas utanför arbetslivet. Anne skriver i dag om hur fint det känns att få positiv feedback och hur man oftare borde höra av sig till folk som man tycker är bra. Veckans utmaning är således att inte bara tänka fina saker om någon man beundrar, utan att också säga det till hen. Hör gärna av er och berätta hur det går. Read more
