Victor säger: Traditionellt sett är det mannen som jobbar mera, och kvinnan som arbetar mer hemma. Det är så idag, för att det var så förr. Om man inte är nöjd med att hämta barnen och sätta på spisen istället för att sitta vid kontoret en timme extra om dagen, så kan man säkert komma överens med sin man om att byta roller. Det finns inget problem. Om det finns problem, är de äktenskapliga, inte samhälleliga. Som du själv identifierat finns det olika förväntningar på kvinnor och män. Det handlar om kultur, tradition och vad vi kallar samhälleliga strukturer. En patriarkal struktur innebär att mannen uppfattas som ledaren (se bara på politiker, företagslivets ledare och varför inte på folks första association när man säger kirurg, pilot eller kapten). Inom sociologi och antropologi pratar man om mäns institutionaliserade makt över kvinnor och barn och handlar till stor del om privilegier. Ett privilegium kan vara att vara vit, att komma från en viss klass och att vara man (att vara vit och kvinna är också ett privilegium över att vara rasifierad, men det är en annan diskussion).En struktur är en samling normer, värderingar och kanske till och med fördomar som skapar ett mönster som påverkar individer. Kvinnor förväntas ha bra koll på barn och hushåll och män förväntas dra hem pengar och försörja familjen. Visst har alla en fri vilja, vi kan säga att vi från och med i dag lever jämställt med lika mycket ansvar över hushåll och barn och ekonomisk försörjning av familjen, men vi påverkas av de värderingar och normer som flödar i samhället. Ingen är en ensam ö. Allas val påverkar våra val, hur unika och viljestarka vi än tror att vi är. Att säga att kvinnor väljer att få sämre betalt och sköta merparten av det oavlönade hushållsarbetet eller att de får skylla sig själv som gör det kallas dubbelbestraffning. Jämför resonemanget med rasism. Skulle du säga åt en rasifierad person att rasismen hen utsätts för är ett individuellt problem? Read more
